Групата BADER приоритизира клиентското задоволство като основна цел и смята нашите служители за фундаментална силна страна. Единната Работна система на BADER (BOS), имплементирана във всички наши локации, постоянно се развива. Ключови компоненти включват повече от 100 ежегодни уъркшопи, междуйерархични обмени и инициативи за обучение, съобразени с културните особености.

В BADER Mexico нашият ангажимент към благосъстоянието на служителите се ръководи от основните ни ценности: дисциплина, съпричастност, сътрудничество, почтеност и уважение. Ние укрепваме здравето чрез почивки "Активна пауза" по време на смените, осигуряваме превантивни медицински услуги, излъчваме седмична радиопрограма и активно допринасяме за подобряване на общностите на нашите служители.

Центърът за педагогическа подкрепа, разположен в Уругвай в рамките на базата на BADER, е посветен на предоставянето на училищна подкрепа за социално-културното развитие на децата. Нашият специализиран екип се фокусира върху основните предмети, включително математика, четене, писане, изкуство и творчество, демонстрирайки непоколебим ангажимент за непрекъснато усъвършенстване.

В продължение на години Bader China се посвещава на развитието на образованието в селските общности. Чрез инициативата ни „BADER Green Pigeon Volunteers“ доставяме книги, учебни материали и образователна подкрепа на отдалечени училища, като помагаме на децата да отключат своя потенциал чрез знанието.
Отиваме още по-далеч, организирайки „Horizon Study Camps“ – преобразяващи преживявания, които запознават младежите в неравностойно положение с нови светове извън техните села. Всяка среща отваря очите, разширява съзнанието и засажда семената на възможностите за едно по-светло бъдеще.